অধ্যায় ৮০: কথায় সবাইকে চমকে দিল! লি জুনশেং কারখানার সংকট উদ্ঘাটন করল!
লিজুনশেং উপ-কারখানা পরিচালকের গাড়িতে চড়ে যান্ত্রিক বিশ্ববিদ্যালয়ে পৌঁছালেন। তিনি একাই বিদ্যালয়ে ঢুকে, কয়েক ঘণ্টা সময় ব্যয় করে অবশেষে তার প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করলেন।
বিকেল গড়িয়ে সন্ধ্যা নেমে এলো। লিজুনশেং ভাবলেন, আপাতত কোথাও একটু বিশ্রাম নেওয়া যাক, আগামীকাল সকালে টিকিট কেটে বাড়ি ফিরবেন।
বিদ্যালয়ের ফটক দিয়ে বেরোনোর পথে, হঠাৎ তার চোখে পড়ল—ঝেংরং ও তার সঙ্গীরা গম্ভীর মুখে স্কুল থেকে বের হচ্ছে। দেখে বোঝা গেল, আজকের সভার ফল খুব একটা আশাব্যঞ্জক হয়নি; ঝেংরংয়ের নেতৃত্বে সবাই দুঃশ্চিন্তায় নিমজ্জিত।
লিজুনশেং একটু ভেবে এগিয়ে গিয়ে নিজে থেকেই খোঁজখবর নিলেন।
“ঝেং কারখানা পরিচালক, সভা শেষ করলেন নাকি? সবাই এত মনমরা কেন?”
যান্ত্রিক কারখানার অন্য নেতারা লিজুনশেংকে উপেক্ষা করল; কেবল ঝেংরং, তার আন্তরিক প্রশ্নে গভীর নিঃশ্বাস ফেলে উত্তর দিলেন।
ঝেংরংয়ের মুখে সেই হতাশার ছাপ দেখে, লিজুনশেং বুঝল, এবারের সভাও তার পূর্বজন্মের মতো ফলপ্রসূ হয়নি। অনুমান করল, কারখানার মুনাফা খারাপ হওয়ায় ব্যাপক ছাঁটাইয়ের খবর হয়তো ঝেংরং ফিরে গিয়েই প্রকাশ করবেন।
নিঃশ্বাস ফেলে ঝেংরং ক্লান্ত কণ্ঠে বললেন, “এ আর লুকানোর কিছু নেই। বললেও ক্ষতি নেই। আমাদের কারখানার অবস্থা ভালো নয়, উপর থেকে ছাঁটাইয়ের নির্দেশ এসেছে।”
“এই ছাঁটাইয়ে কতজন শ্রমিক যে চাকরি হারাবে, কেউ জানে না...”
এখন ঝেংরং সবচেয়ে বেশি আতঙ্কিত, ছাঁটাই হওয়া কর্মীরা যদি একসঙ্গে গোলমাল বাঁধায়, কারখানার পক্ষে তা সামলানো দুঃসাধ্য হয়ে উঠবে। ভাবনাচিন্তা না করেও উপায় নেই!
তবে, লিজুনশেংয়ের কপাল ভালো, এমন সংকটময় মুহূর্তে চাকরি ছেড়ে অন্যকে দিয়ে গেছেন। নাহলে তিনিও আজ হয়তো ঝেংরংয়ের মতো দুশ্চিন্তায় পড়তেন—চাকরি না থাকলে পরিবার চালাবেন কীভাবে!
ঝেংরংয়ের কথা শুনে লিজুনশেং মাথা নেড়ে বললেন, “তাই তো, কয়েকদিন আগে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগেও দেখছিলাম অর্ডার অনেক কমে গেছে, ওয়ার্কশপের শ্রমিকরা মাসের অর্ধেকটাই ফাঁকা বসে কাটাচ্ছে!”
কারখানার অর্ডার প্রসঙ্গে ঝেংরং কেবল হতাশাই প্রকাশ করলেন।
“তুমি কর্মী হয়েও এসব খেয়াল করেছ, সহজ কথা নয়। বোঝা যায়, মনটা কারখানার ওপর আছে। আমাদের অর্ডার কমে যাওয়ার কারণ, আরেকটি কারখানা বিদেশি উন্নত প্রযুক্তি এনে সব অর্ডার কেড়ে নিয়েছে!”
“আসলে অনেক আগেই ছাঁটাই করা উচিত ছিল, আমি শুধু শেষ চেষ্টা করছিলাম—বিদেশি উন্নত প্রযুক্তি আনতে চেয়েছিলাম, কিন্তু ব্যর্থ হয়েছি। এখন মুনাফা নেই, রাষ্ট্রীয় সহায়তাও কমে গেছে।”
আর ছাঁটাই না করলে, শ্রমিকদের বেতনও দেওয়া যাবে না।
ঝেংরং ষাট ছুঁই ছুঁই মানুষ, জীবনের বেশিরভাগ সময় কারখানার জন্য উজাড় করে দিয়েছেন। এখন এই বিপর্যয়ে আরও অনেক বেশি বয়স্ক মনে হচ্ছে!
কারখানার উপ-পরিচালকটির মন পড়ে আছে যান্ত্রিক কারখানার ভবিষ্যৎ নিয়ে। প্রায় চল্লিশ বছর সেখানে কাজ করে, কারখানাটিকে আপন ঘর বলে মনে করেন; তাই এর পতন সহজে মেনে নিতে পারেন না।
লিজুনশেং কয়েকবার মাথা নাড়লেন। পূর্বজন্মে তার ঝেংরংয়ের মতো কর্মকর্তার সঙ্গে কথা বলার সুযোগ হয়নি, তখন তিনি জানতেন না, কারখানার কর্তৃপক্ষ বিদেশি প্রযুক্তি আনারও চেষ্টা করেছিল।
পূর্বজন্মে মনে হয়েছিল, কেবল মুনাফা কম বলেই ছাঁটাই; এখন বুঝলেন, পেছনে আরও অনেক ঘটনা লুকিয়ে ছিল!
লিজুনশেং চিন্তামগ্ন হয়ে পড়লেন। যে কথা প্রচলিত, পিছিয়ে পড়লে মার খেতে হয়—যান্ত্রিক কারখানার ক্ষেত্রেও ঠিক তাই ঘটছে।
পূর্বজন্মের স্মৃতি ভেসে উঠল—ছাঁটাইয়ের অল্প কিছুদিন পরেই কারখানা ভয়াবহ পতনের পথে গিয়েছিল। বহু বছর ধরে দুঃসহভাবে টিকে ছিল, শেষ পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় সহায়তা না পেয়ে বন্ধ হয়ে যায়।
পরবর্তী সময়ে কী হয়েছিল, লিজুনশেং খুব একটা খেয়াল করেননি—তখন তার আর ফেরার সুযোগ ছিল না। পরিবারের মুখে আহার তুলে দিতে নানা কাজ করতেন। অন্য কিছু ভাবার সময় ছিল না। শেষমেশ কারখানা নাকি বন্ধ হয়ে গেছে, এমনটাই লোকমুখে শুনেছেন।
এত বড় কারখানা, এক সময় এত গৌরবময়, অসংখ্য শ্রমিকের জীবিকা—এভাবে হঠাৎ বন্ধ হয়ে যাওয়া সত্যিই দুঃখজনক। যদিও আশ্চর্যের কিছু নয়।
লিজুনশেং গম্ভীরভাবে ঝেংরংকে সান্ত্বনা দিলেন, “মূলত পরিস্থিতি তাই, ঝেং কারখানা পরিচালকের খুব বেশি মন খারাপ করার দরকার নেই।”
ঝেংরং মাথা নেড়ে গভীর নিরবতায় ডুবে গেলেন। ভাবলেন, লিজুনশেং কেবল সান্ত্বনা দিচ্ছেন, কিন্তু তিনি বেশ বিশদভাবে ব্যাখ্যা করতে লাগলেন!
“ঝেং কারখানা পরিচালক নিশ্চয় জানেন, বিদেশি উন্নত প্রযুক্তি সাধারণত একচেটিয়া লাইসেন্সেই দেওয়া হয়। ওরা যখন অন্য কারখানাকে প্রযুক্তি দিয়েছে, তখন আমরা চাইলে দাম অনেক বেশি হবে।”
“শুধু দাম বাড়বে তা-ই নয়, ওই কারখানাও বিদেশিদের কাছ থেকে একচেটিয়া লাইসেন্সের ক্ষতিপূরণ দাবি করবে। আমাদেরও তাদের ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।”
“তাই প্রযুক্তি আনা না-পারাটা অস্বাভাবিক নয়। আপনি কারখানার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছেন। আশা করি, সবাই ছাঁটাইয়ের কারণ বুঝবে!”
লিজুনশেংয়ের কথা খুবই দৃঢ় ও প্রাজ্ঞ শোনাল; যেন তিনি একজন সাধারণ কর্মী নন, বরং গোপনে উচ্চপদস্থ কোনো ব্যক্তি।
ঝেংরংসহ সঙ্গে থাকা সব নেতাই অবাক হয়ে লিজুনশেংয়ের দিকে নতুন দৃষ্টিতে তাকালেন।
এ লোকটি কে? ঝেং উপ-পরিচালকের সঙ্গে পরিচিত, অথচ তারা খুব একটা দেখেননি!
ঝেংরং বিস্মিত দৃষ্টিতে লিজুনশেংয়ের দিকে তাকালেন, “তুমি এগুলো বোঝো? সত্যি বলছি, ঘটনা এ রকমই। আমি চেয়েছিলাম বিদেশি উন্নত প্রযুক্তি এনে আমাদের কারখানাকে অন্যদের সমকক্ষ করতে। তাহলে অর্ডার বাড়ত, ছাঁটাইও লাগত না। কিন্তু এত কিছু ভাবিনি—ওরা দ্বিগুণ দাম চাইল, ক্ষতিপূরণও দিতে পারিনি, তাই প্রযুক্তি আনা সম্ভব হয়নি।”
অবিশ্বাস্য মনে হয়, লিজুনশেং কখনও গুরুত্বপূর্ণ মিটিংয়ে ছিলেন না, অথচ সব সমস্যার বিশদ ব্যাখ্যা দিচ্ছেন—যেন গোপনে কোনো বিশেষজ্ঞ।
লিজুনশেং হালকা হাসলেন। ঝেংরংয়ের নজরে আসা—এটাই তিনি চেয়েছিলেন!
এই শহরে এসে, ঝেং উপ-পরিচালকের সঙ্গে হঠাৎ দেখা—এতে লিজুনশেংয়ের মনে এক বিশাল ভাবনা জন্ম নিল। তিনি চান, কারখানাকে কেন্দ্র করে বড় কিছু করতে।
সেজন্যই ঝেংরংয়ের দৃষ্টি আকর্ষণ করা জরুরি। যদি সবকিছু ঠিক মতো চলে, তাহলে বর্জ্য ব্যবসা চলতেই থাকবে, আরও নানা পথ খুলে যাবে—এক ঢিলে দুই পাখি!
এখন ঝেংরং যখন জিজ্ঞেস করলেন, লিজুনশেং বিন্দুমাত্র সংকোচ না করে বললেন, “লুকোছাপা নয়, আমি এসব বিষয় নিয়ে গবেষণা করতে ভালোবাসি। মানুষ হিসেবে সবসময় শিখতে হয়, পিছিয়ে পড়লে মার খেতে হয়।”
“আমার মতে, ঝেং পরিচালকের এত দুশ্চিন্তার কিছু নেই। যান্ত্রিক কারখানার বর্তমান সমস্যা আমার দৃষ্টিতে এখনো সমাধানযোগ্য। এত সহজে কারখানা বন্ধ হয়ে যাবে—তা আমি মনে করি না।”
এ কথা শুনে ঝেংরং ও তার পেছনের সব ছোট কর্মকর্তারা চমকে উঠল!
তারা কি ভুল শুনল? যেখানে ঝেং উপ-পরিচালকও সমস্যার সমাধান করতে পারলেন না, সেখানে এ লোকটি এত সাহস করে বলছে—সমাধান সম্ভব?
বিদেশি উন্নত প্রযুক্তি না আনতে পারা, পিছিয়ে পড়া কারখানা কি সত্যিই টিকে থাকবে?
এটা কি আদৌ সম্ভব?